FAKTOR PENDORONG MINAT TENAGA KERJA ASAL LOMBOK TIMUR MENJADI PEKERJA MIGRAN INDONESIA (PMI)
DOI:
https://doi.org/10.29303/e-jep.v7i2.05Keywords:
Pekerja Migran Indonesia, pendidikan, pendapatan, status pernikahan, tanggungan keluargaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi minat tenaga kerja asal Kabupaten Lombok Timur untuk menjadi Pekerja Migran Indonesia (PMI). Permasalahan ketenagakerjaan, yang ditandai dengan meningkatnya jumlah angkatan kerja dan pengangguran, mendorong sebagian masyarakat memilih bekerja di luar negeri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kausalitas. Sampel penelitian sebanyak 100 responden ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan teknik purposive sampling pada tiga kecamatan dengan jumlah PMI terbanyak, yaitu Masbagik, Sikur, dan Pringgabaya. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi logistik biner dengan bantuan perangkat lunak EViews 10. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan dan pendapatan berpengaruh negatif serta signifikan terhadap minat menjadi PMI. Sementara itu, status pernikahan, jumlah tanggungan, utang, dan kepemilikan rumah berpengaruh positif namun tidak signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi tingkat pendidikan dan pendapatan, semakin rendah kecenderungan seseorang untuk bekerja sebagai PMI, sedangkan faktor keluarga dan ekonomi lainnya tidak terbukti signifikan. Implikasi dari penelitian ini menekankan pentingnya peningkatan kualitas pendidikan dan penyediaan lapangan kerja yang memadai di daerah asal sebagai upaya menekan tingginya angka migrasi tenaga kerja ke luar negeri.
References
Aini, E. N., Isnaini, I., Sukamti, S., & Amalia, L. N. (2018). Pengaruh tingkat pendidikan terhadap tingkat kesejahteraan masyarakat di Kelurahan Kesatrian Kota Malang. Technomedia Journal, 3(1 Agustus), 58–72.
Auliya, G. (2022). Faktor-Faktor Pekerja Migran Indonesia Bekerja di Luar Negeri Studi Kasus Kabupaten Sambas. Jurnal Djkn. Kemenkeu, July.
BP2MI. (2024). Pusat data dan informasi kementerian pelindungan pekerja migran indonesia/ badan pelindungan pekerja migran indonesia. https://bp2mi.go.id/statistik-detail/data-penempatan-dan-pelindungan-pekerja-migran-indonesia-periode-tahun-2023
BPS Kabupaten Lombok Timur. (2025). Kabupaten Lombok Timur Dalam Angka 2024. 34. https://lomboktimurkab.bps.go.id/id/publication/2025/02/28/d8c6bb875a0069cf6e66a38c/lombok-timur-regency-in-figures-2025.html
BPS, P. N. (2025). Penduduk Kabupaten_Kota, 2025. BPS Provinsi NTB. https://ntb.bps.go.id/id/statistics-table/2/MjkjMg==/penduduk-kabupaten-kota.html
Chi, G., & Voss, P. (2005). Migration decision-making: a hierarchical regression approach. Journal of Regional Analysis & Policy, 35(2), 11–22.
Disnakertrans Kabupaten Lombok Timur. (2023). Data Rekapitulasi Daerah Kantong Pekerja Migran Indonesia (PMI) Per-Kecamatan Kabupaten Lombok Timur. https://disnakertrans.ntbprov.go.id/
Faelassuffa, A., & Yuliani, E. (2021). Kajian tingkat partisipasi angkatan kerja terhadap indeks pembangunan manusia. Jurnal Kajian Ruang, 1(1).
IOM INDONESIA. (2010). Migrasi Tenaga Kerja Dari Indonesia. IOM International Organization for Migration OIM Organisasi Internasional Untuk Migrasi, 1–96.
Jaenal, F. (2023). Analisis Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pekerja Migran Indonesia (PMI) Untuk Bekerja Ke Luar Negeri Di Kabupaten Cilacap. UIN Prof. KH Saifuddin Zuhri.
Parobi, R., & Maryam, S. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tenaga Kerja Asal Lombok Timur Menjadi Pekerja Migran Indonesia. Jurnal Konstanta, 2(2), 18–34. https://doi.org/10.29303/konstanta.v2i2.865
Pratiwi, Y. W. (2007). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi migrasi internasional tenaga kerja Indonesia ke luar negeri tahun 2007 (studi kasus tenaga kerja Indonesia asal kabupaten Majalengka propinsi Jawa Barat).
Puspitasari, A. W. (2010). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Migrasi Sirkuler Ke Kabupaten Semarang. Universitas Dipenegoro Semarang, 1 of 105.
Putri, L. D. (2017). Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Minat Tenaga Kerja Indonesia Untuk Bekrja Ke Luar Negeri (Studi Kasus Kabupaten Bondowoso). Digital Repository Universitas Jember, September 2019, 2019–2022.
Ramadhan, A., Rahim, R., & Utami, N. N. (2023). Teori Pendapatan (Studi Kasus: Pendapatan Petani Desa Medan Krio). Penerbit Tahta Media.
Suastrini, F., Rabbani, N. H., & Kurniawan, R. A. (2022). Analisis Faktor-Faktor Yang Menyebabkan Penduduk Memutuskan Menjadi Pekerja Migran Indonesia (Pmi) Di Dusun Bantir Desa Banyu Urip Kecamatan Gerung Kabupaten Lombok Barat. Society, 13(2).
Suhandi, S., Wiguna, W., & Quraysin, I. (2021). Dinamika Permasalahan Ketenagakerjaan Dan Pengangguran Di Indonesia. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(1), 268–283.
Suharto, R. B., & Mulawarman, U. (2020). Buku Teori Kependudukan ( Rahcmad Budi Suharto , 2020 ) (Issue December).
Sumarsono, D. S. (2003). Ekonomi Manajemen Sumberdaya Manusia dan Ketenagakerjaan (1st ed.). Graha Ilmu.
Syarifulloh, F., & Hoetoro, A. (2015). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Tenaga Kerja Wanita Indonesia untuk Bekerja ke Luar Negeri (Studi Kasus di Kabupaten Banyuwangi). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 4(1).
Undang-Undang (UU) No. 39 Tahun 2004 Tentang Penempatan Dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Di Luar Negeri, Pub. L. No. 39, Peraturan.Bpk.Go.Id (2004). https://peraturan.bpk.go.id/Details/40786/uu-no-39-tahun-2004
Undang-Undang (UU) Nomor 18 Tahun 2017 Tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia, Pub. L. No. 18 (2017). https://peraturan.bpk.go.id/Details/64508/uu-no-18-tahun-2017
Undang-Undang (UU) Nomor 37 Tahun 2004 Tentang Kepailitan Dan Penundaan Kewajiban Pembayarran Utang, Pub. L. No. 37 (2004). https://peraturan.bpk.go.id/Details/40784
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Umi Hestia Sari, Himawan Sutanto, Muhammad Dzul Fadlli
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
